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信捷电气向55名激励对象授予限制性股票105.5万股

来源：仪表网2024/12/25 8:44:541074

导读

同意以2024年12月23日为首次授予日，向符合条件的55名激励对象授予限制性股票105.5万股，授予价格为20.16元/股。

　　12月23日，信捷电气(603416.SH)发布公告，公司董事会认为《无锡信捷电气股份有限公司2024年限制性股票激励计划(草案)》规定的首次授予条件已经成就，同意以2024年12月23日为首次授予日，向符合条件的55名激励对象授予限制性股票105.5万股，授予价格为20.16元/股。

　　
本激励计划首次授予激励对象为在公司(含子公司，下同)任职的董事、高级管理人员、其他核心技术人员。不包括独立董事、监事，也不包括单独或合计持有公司 5%以上股份的股东或实际控制人及其配偶、父母、子女。本次激励对象均符合《管理办法》规定的激励对象条件，具备《公司法》《证券法》等法律法规和规范性文件及《公司章程》规定的任职资格。

　　本激励计划有效期自限制性股票首次授予登记完成之日起至激励对象获授的限制性股票全部解除限售或回购注销完毕之日止，最长不超过65个月。本激励计划授予的限制性股票限售期分别为自相应授予部分授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月。激励对象根据本激励计划获授的限制性股票在限售期内不得转让、用于担保或偿还债务。

　　信捷电气在公告中表示，公司以目前信息初步估计，在不考虑本激励计划对公司业绩的刺激作用情况下，限制性股票费用的摊销对有效期内各年净利润有所影响，但影响程度不大。若考虑限制性股票激励计划对公司发展产生的正向作用，由此激发管理团队的积极性，提高经营效率，降低代理人成本，本激励计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。

　　资料显示，信捷电气作为国内较早进入工业自动化行业的企业之一，经过十五年的扎实积累和不断创新，已经建立起覆盖工业自动化全流程的核心技术优势。公司凭借信捷工业信息化整体解决方案，助力制造业数字化转型，着力打造以面向行业的控制层(可编程控制器、人机界面、整体式控制器、云智造信息化平台 4G/WIFI/以太网关)+驱动层(伺服系统、变频系统、步进驱动器)+传感层(视觉系统)+信捷云智造平台(云智造可视化平台)为核心的智能制造全方位解决方案。

　　2024年前三季度，信捷电气实现收入12.10亿元，归母净利润1.74亿元。

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