2023年才刚开始不久,药企新一轮裁员潮就已经来袭。据不完全统计,1月有至少13家药企通报了裁员的消息。
近日,有消息显示,安进决定减员约300人,其发言人表示,做出这些改变是为了更好地应对市场环境,以便继续为患者、员工和股东创造价值。要注意的是,这并非安进首次大规模减员,早在2021年2月,安进就宣布过减员,大部分集中在销售岗位,主要是因为安进将业务重点转向了当时即将推出的药物和产品线等。
同样是减员,不少企业还选择了在研发团队进行整改。德国默克近日就表示将在美国研究部门减员133人,约占该研究部门的26%,主要原因是随着研发机构的持续转型,将对位于马萨诸塞州比尔里卡的研究团队组织结构进行改变,未来默克将减少内部研发的贡献,更多依赖外部创新
1月24日,微生物组公司Finch Therapeutics宣布将终止CP101用于复发性艰难梭菌感染(CDI)的III期PRISM4研究,并决定裁员95%。还有Cyteir Therapeutics公司也解雇了70%的员工,原因是该公司暂停了CYT-0851单药治疗的第二阶段试验的注册。
此外,还有部分企业是为了恢复盈利能力,降低业绩下降等原因裁员。如1月30日,荷兰医疗设备巨头飞利浦(Philips)表示,计划到2025年在全球范围内进一步减员6000人,减员占员工总数的8%左右,其中今年将减员3000人。飞利浦认为,减员计划将在未来几个季度带来约3亿欧元的成本。
3M第四季度报告则显示,全年盈利不及预期,在全年盈利前景展望时,其宣布计划削减2500个全球制造岗位。首席执行官Mike Roman在财报中称这是 “与调整后产量保持一致的必要决定”。
整体来看,改变战略发展、业绩报告不达预期、应对市场环境等,都可能是一家药企选择减员的原因,而这些原因在不少药企发展的过程中可能都会存在,因此未来医药行业裁员还将持续。值得注意的是,虽然医药企业裁员潮已起,但业内认为,诸多企业也将选择继续招人,其中新药研发人才、管理人才以及医药代表(医学信息沟通员)等都仍将是药企渴求的对象。
据悉,此前,mRNA巨头莫德纳就宣布,要继续招人。莫德纳表示,2023年,他们预计增加2000个岗位,扩张幅度高达50%,到今年年末员工数药到达6000人。目前莫德纳已经在公开招聘1080个空缺岗位。
此外,阿斯利康也在招聘高级医学代表/高级产品专员,产品包括肺癌核心产品线,泰瑞沙,沃瑞沙,英飞凡,base城市在武汉,负责区域是武汉核心区域-湖北省人民医院;招聘销售代表/高代/专员……
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