当前,11部门联合部署的“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动正在全国开展,1至3月活动期间预计将为劳动者提供3000万个就业岗位。近日,浙江、福建、江苏等用工大省的跨省招工“忙”现象也登上了热搜,引起广大网友的关注。而在招聘“热”的背后,可见各地正为加速今年的复工复产做准备。
节后,招聘“热”现象也已蔓延至医药行业。从公开信息来看,2023年以来,各大招聘网站、校园招聘网、企业官微等都有药企招纳人才的消息流出。
国大药房:1月19日,沈阳人才招聘会官微消息,国内连锁药店“国大药房”大批招聘分拣人员,福利包括提供午餐。
智恒医药:招聘岗位包括研发QA,要求1年以上经验;药品研发-药物合成,要求3年以上经验,本科学历;药品研发-药物分析,要求1年以上经验,大专学历。工作范围均在河北-石家庄 -裕华区。
百诚医药:招聘生物分析研究员,要求 1年以上经验,本科学历;制剂研发员(化妆品研发),要求3年以上经验,本科学历;高级合成研究员,要求 2年以上经验,本科学历;中药研究员,要求1年以上经验,本科学历;业务助理,要求应届毕业生经验,大专学历。工作地点均在浙江-杭州 -滨江区。
金城医药:要求2023年应届毕业生、统招本科(含)以上学历,药学、制药工程或药学相关,在招岗位包括生产管理、质量管理等。工作地点在上海市。
健朗医药:招聘医学代表(医学信息沟通员),营销产品包括免疫风湿领域独家专科药,国家医保、国(集)采无任何影响。
长春高新旗下金赛药业:招聘医学信息传递专员,产品包括赛增(重组人生长激素)、金赛增(聚乙二醇重组人生长激素)、金蓓高/赛必健/思源清等。工作地点有武汉、咸宁、黄石、黄冈、鄂州、孝感。
齐鲁制药:招聘高级医药代表,市场面向省人民+陆总,随州+孝感,产品为抗感染专线,头孢他啶阿维巴坦等抗生素产品。
除了本土药企以外,跨国药企也“求贤若渴”。例如,阿斯利康正在招聘高级医学代表/高级产品专员,产品包括肺癌核心产品线,泰瑞沙,沃瑞沙,英飞凡,base城市在武汉,负责区域是武汉核心区域-湖北省人民医院;招聘销售代表/高代/专员,区域在武汉重点核心医院,CV核心产品&肾性贫血指南金标准药物,全球独家,产品高速发展期,无集采风险 ,目前无竞品。
丹麦科思莫斯制药也在招聘医药代表,城市在武汉、长沙,负责产品为专科针剂产品(无带量风险,全球独家专利期到2030年,2023年新进国谈产品)。
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从各大药企近期的招聘要求来看,既有面向经验丰富的人才招聘,也有面向应届毕业生的人才需求,学历则基本在专科和本科以上。
而从各药企招聘的岗位来看,新药研发人才、管理人才以及医药代表(医学信息沟通员)是不少药企招聘的对象。
在创新药产业迅猛发展、“内卷”加剧的背景下,为保证产品效果、研发速度,研发人才的重要性不言而喻。特别是对于本土创新药企业而言,其不仅面临本土同行的挑战,也需面对跨国药企强有力的冲击,企业之间人才的争夺战已“打响”。
医药代表也正被一些本土药企和跨国药企“渴求”。作为过去饱受诟病、贴上“带金销售”标签的药代行业,在《医药代表备案管理办法(试行)》推进,以及各地医院逐渐规范、药代不断被约谈的背景下迎来了洗牌,重心将回归本职,负责相关药品的推广工作。虽然行业在集采常态化仍面临不少挑战,但从各大药企的需求来看,医药代表这一职位仍有存在价值,尚未转型的药代需不断提升专业化水平,紧抓机遇。
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