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　　近日，辽宁省52个拥有3名以上党员的“三有”快递企业党组织全面组建，41个县域实现县级快递行业党委全覆盖。全面达成有3名以上正式党员的“三有”快递企业党组织应建尽建、县级快递行业党委全域覆盖的双重目标，为精准推进党的工作覆盖奠定基础。
 

　　一是高位统筹，构建协同推进新格局。针对快递行业“网点分散、流动性强、管理难度大”的特点，省邮政管理局联合省委社工部、省委“两新”工委、省交通运输厅印发专项工作通知，建立“四方联动”责任体系。行业主管抓统筹，将企业党组织组建与县级党委建设纳入邮政管理系统年度重点任务，实行闭环管理；部门协同聚合力，组织部门统筹协调、社会工作部门具体指导、交通部门支持保障，形成“管业务必管党建”的工作机制；分级落实定责任，市级邮政管理部门牵头排查摸底，县级单位负责具体组建，确保任务层层压实。
 

　　二是精准攻坚，打造“辽宁特色”覆盖模式。聚焦“企业建组织、县域建党委”核心任务，辽宁局以“分类组建、精准覆盖”为抓手，形成具有辽宁辨识度的实践路径。一方面，多措并举推动企业党组织“应建尽建”，实现快递行业党员全面纳管。建立健全全省“三有”快递企业名录，及时准确动态更新党员人数。对具备条件的快递企业及时成立党组织，对正式党员不足3人的快递企业，推动与其他企业联合建立党组织或引导其就近挂靠。另一方面，以“分类组建”实现县级党委“全域覆盖”，辽宁局采用“名称加字、职责增项”的联合组建方式，结合县级快递行业管理承接情况，推进落实“管业务就要管党建”职能，分类推进快递行业党委设置。
 

　　三是融合赋能，激活“党建+”发展新动能。以组织覆盖促进行业发展提质，形成“党建强、行业兴、小哥乐”的辽宁样本。一方面，推进党建+基层治理，充分发挥快递员“走街串巷、深入社区”的工作优势，重点关注群众身边的“微隐患”“微诉求”，让快递员成为基层治理的“移动探头”，有效填补社区治理“末梢空白”。另一方面，深化党建+权益保障，聚焦快递员基本劳动权益保障，联合团省委、省人社厅印发《辽宁省快递业规范用工实施方案》，充分发挥“党建带团建、团建促党建”作用，持续推动行业用工规范化水平提升。落实关心关爱举措，深入实施“暖蜂行动”，推动建成“爱心驿站”，为快递员提供休息饮水、免费充电、热饭等便民服务。联合卫健部门开展“健康送暖”活动，为快递员提供免费体检和心理咨询，守护快递员身心健康，为快递员群体送去关爱与温暖。