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五级贯通新突破！景兴纸业首次高技能人才自主评价圆满落幕

来源：景兴纸业2026/9/22 15:25:54192

导读

完整畅通的职业成长通道，叠加管理层带头取证的示范引领，充分激发了管理、技术及一线岗位员工钻研技术、锤炼本领的内生动力，为公司集聚储备高层次技能人才拓宽了发展路径。

　　近日，2026年度景兴纸业造纸工、电工、装配钳工职业技能等级企业自主评价工作圆满落幕。此次评价历时三个月，聚焦三大核心工种，携手浙江省平湖技师学院专业师资团队，面向公司全体一线技术骨干开放技师、高级技师两个高等级评价通道。公司高层领导率先垂范、带头报名参与职业技能等级取证，自上而下发挥示范引领作用，有效点燃了全体员工钻研技能、参与评价的积极性。本次共有55名骨干员工踊跃报名，经严格考核，52人顺利通过，一批技艺精湛的一线技术人才脱颖而出。

五级全线贯通，自主评价实现历史性零突破

　　高级技师企业自主评价资格来之不易：公司于2025年4月正式提交申请，2026年5月成功获批，拿到开展高级技师自主评价的“入场券”。本次评价是公司获批资质后，首次自主组织开展高级技师等级评价，标志着公司正式打通“初级工—中级工—高级工—技师—高级技师”完整技能晋升通道，实现技能人才“五级全线贯通”。

　　这不仅补齐了公司高技能人才自主认定的机制短板，更是公司技能人才评价体系建设的重要里程碑。完整畅通的职业成长通道，叠加管理层带头取证的示范引领，充分激发了管理、技术及一线岗位员工钻研技术、锤炼本领的内生动力，为公司集聚储备高层次技能人才拓宽了发展路径。

　　通过考核的52人中，包含造纸工高级技师14人、技师12人，电工高级技师8人、技师4人，装配钳工高级技师10人、技师4人。

　　以“考”验真才

　　理论夯基础实操显本领评审看实绩

　　此次评价秉持“以考促学、以评促建”的工作原则，采取“理论+实操+综合评审”三维度考核模式，全面检验参评人员的专业理论、实操水平与岗位综合素养。

　　平台筑巢育匠，机制护航成长

　　作为浙江省新时代产业工人队伍建设改革试点单位及五星职业技能等级认定企业，景兴纸业始终致力于为员工搭建多元化成长成才平台。除落地职业技能等级自主评价工作外，公司不断丰富技能培育实践载体，有序开展技能操运会、景兴工匠选树等特色活动。以技能比武淬炼岗位硬本领，以标杆选树树立匠人新榜样，在企业内部厚植崇尚技能、比学赶超的浓厚文化氛围。

　　依托“景兴工匠学院”与技能大师工作室两大载体，公司持续完善“培训‑评价‑激励‑发展”人才全链条培养体系，不断拓宽员工职业发展通道，聚力打造一支知识型、技能型、创新型的高素质产业工人队伍。

　　技能强企固本，人才兴业致远

　　技能强则企业强，人才兴则事业兴。展望未来，景兴纸业将持续厚植技能人才成长土壤，大力弘扬工匠精神，鼓励全体员工深耕技艺。公司将以强大的人才势能赋能产业转型升级，全面助力企业迈向高质量发展。

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