时序过半·步履不停·复盘蓄力·笃行致远
为全面总结2026上半年经营工作,深度剖析发展痛点,聚焦复购率核心经营目标,统一下半年战略思路、强化团队协同合力,乐善公司于2026年8月1日—3日,在云浮新兴翔顺金水台温泉小镇,圆满召开2026上半年工作复盘暨下半年规划会议。

本次会议集结乐善公司中高层管理人员、销售骨干及各部门核心人员,以“务实复盘、深挖问题、精准破局、提质增长”为核心,完成全维度复盘、根因研讨与下半年战略铺排,为乐善公司下半场稳健增长锚定清晰路径。
回首过往 深度复盘 溯源问题短板
会议首日,全体参会人员立足上半年经营实际,摒弃形式、直击痛点,逐一开展深度复盘,分别从市场销售、技术研发、生产制造、客户服务四大系统,全面梳理工作短板、深挖问题根源,为后续优化升级找准突破口。
▶ 经营整体复盘

乐善集团董事长郭锡南先生作开场动员,系统回顾2026年上半年整体经营状况,既肯定了阶段性成果,也直面发展中的核心短板。在此基础上,明确本次复盘会议以 “聚焦复购率” 为主题,并确立围绕该主题的六大维度作为研讨核心基调。
▶ 多部门专项复盘
销售部门聚焦市场竞争、产品差异化、客户服务与跟进体系,结合真实业务案例,梳理客户留存与复购转化的核心短板。
技术中心围绕产品质量、交付周期、成本配置、技术验证等关键模块深挖根因,从设计、标准化、技术支持等维度,明确优化迭代方向。
制造中心针对生产交付、品质管控、库存周转、跨部门响应等经营现状,精准识别产能、物料、流程、人员管理中的核心瓶颈,建立问题清单与改善方向。
客户服务部从前置服务、过程品控、售后响应、问题跟进全流程复盘,聚焦服务体验与交付质感,夯实以服务带动复购的核心能力。
PART.02
聚力破局 精准研讨 明晰下半年蓝图
会议次日进入专题研讨与规划落地阶段。全员分组攻坚,对现存问题进行根因拆解、对策研讨,形成可落地、可监督、可复盘的改善方案。
各部门结合公司整体战略,完成下半年工作规划编制与汇报,统一经营思路、对齐核心目标、压实重点工作,稳步推进各项经营改善举措落地。
PART.03
凝心赋能 蓄力前行 奔赴全新征程
工作复盘研讨落幕后,公司组织休闲团建活动,依托优质景区环境,让全体参会人员卸下工作疲惫、放松身心。在轻松愉悦的氛围中,进一步拉近团队距离、凝聚团队向心力,为下半年全员凝心蓄力、轻装上阵。
结 语
以复盘知不足,以破局谋增长,以实干赴新程
2026上半年,我们直面挑战、稳步前行;下半年,全体乐善人将以本次会议为新起点,聚焦复购增长核心目标,补齐短板、优化机制、深耕服务、协同攻坚,以更务实的作风、更昂扬的姿态,全力以赴冲刺年度目标,共创公司高质量发展新未来!