中控技术预计2026年1-2月实现营业收入5.2亿元至6.2亿元
企业财报2026/3/7 14:15:47
中控技术向1267名激励对象授予1544.55万股第二类限制性股票
来源：仪表网2026/4/2 8:44:007486
导读
本次首次授予的核心信息明确，授予日确定为2026年3月25日，授予价格为57.98元/股，共计向1267名符合授予条件的激励对象授予1544.55万股第二类限制性股票。
3月25日，中控技术(688777)正式发布公告，披露公司2026年限制性股票激励计划首次授予相关事宜。公告显示，公司于当日召开第六届董事会第十八次会议，审议并全票通过了《关于向2026年限制性股票激励计划激励对象首次授予限制性股票的议案》，根据2026年第一次临时股东会的明确授权，董事会确定了本次激励计划的首次授予关键细节，进一步完善公司长期激励机制，绑定核心人才与企业发展命运。
图片来源：中控技术公告
本次首次授予的核心信息明确，授予日确定为2026年3月25日，授予价格为57.98元/股，共计向1267名符合授予条件的激励对象授予1544.55万股第二类限制性股票，该部分股票约占本激励计划授予时公司股本总额的1.9522%。据悉，本次激励对象主要为公司(含子公司)的核心技术人员及董事会认为需要激励的其他关键人员，覆盖范围广泛，充分体现了公司对核心人才队伍建设的重视，也彰显了与全体核心骨干共享发展成果的理念。
从激励计划整体框架来看，本次2026年限制性股票激励计划拟授予总量为1700.00万股，约占计划草案公告时公司股本总额的2.1487%，其中首次授予1544.55万股(占计划总量的90.97%)，预留153.45万股(占计划总量的9.03%)，预留部分将用于后续吸引和激励新引进的核心人才，为公司人才梯队建设预留空间。截至本次公告发布，中控技术仍在实施2021年和2024年两项限制性股票激励计划，全部在有效期内未归属的标的股票数量为346.5216万股，与本次计划合计涉及的标的股票总数约占公司股本总额的2.59%，未超过股东会授权的20%上限，单个激励对象获授股票累计未超过公司股本总额的1%，符合监管要求及公司治理规范。
本次激励计划的标的股票来源，主要为公司从二级市场回购的本公司A股普通股股票及定向发行股票。公告显示，公司此前已实施多轮股份回购用于股权激励，其中2024年完成回购261.44万股，均价38.26元/股；2025年启动的回购计划截至年底已累计回购594.37万股，成交均价约50.28元/股，目前公司回购账户内库存股份合计1107.74万股，为本次激励计划的顺利实施提供了坚实保障。
结合公司发展战略来看，本次大规模股权激励的推出，与中控技术2026年全力推进工业AI战略、冲刺自主运行工厂(AOP)的发展目标高度契合。在年初的年度总结暨迎新年会上，公司创始人褚健明确提出，2026年是公司全力冲刺、实现突破的关键一年，将聚焦流程工业智能化升级，依托通用控制系统UCS与时间序列大模型TPT的结合，推动工厂智能化向L3、L4级迈进，助力客户实现生产安全提升、产品质量优化、生产成本降低的核心目标。核心技术人才作为实现这一战略的关键支撑，本次激励计划的实施，将进一步激发核心团队的研发积极性与工作热情，稳定人才队伍，为公司技术创新、市场拓展提供持续动力。
业内人士分析指出，第二类限制性股票已成为科创板、创业板公司股权激励的主流工具，其兼具定价优势与出资灵活性，既能帮助企业绑定核心人才，也能降低企业激励成本。中控技术作为流程工业自动化、数字化、智能化领域的龙头企业，本次大规模激励覆盖千余名核心人员，不仅是对核心团队过往贡献的认可，更是对未来发展的布局，将进一步强化人才壁垒，推动公司在工业AI领域的深耕发力，助力企业实现“规范化、现代化、国际化”的发展目标，同时也为股东利益提供长期保障，实现企业、员工与股东的三方共赢。
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