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两会听“潮“声丨浪潮以数智之力赋能就业服务助力数字中国建设迈上新

来源：浪潮软件2026/3/14 8:52:512453

导读

作为数字中国建设的践行者，浪潮集团正以全链条数智就业体系破局就业服务“最后一公里”难题。

　　2026年全国两会期间，就业问题再度成为社会关注的核心热点，政府工作报告明确提出“城镇新增就业1200万人以上”的目标，彰显国家稳就业、促就业、实现高质量充分就业的坚定决心。作为国内领先的云计算与大数据服务商，浪潮深耕就业服务领域多年，在全国多省市落地智慧就业项目，以技术创新破解就业服务痛点，以标杆案例践行国家战略，在助力数字中国建设的征程中，展现出科技领军企业的责任与担当。

　　一、技术赋能:构建全链条数智就业体系

　　破解“最后一公里”难题

　　数字经济时代，传统就业服务模式的信息不对称、服务效率低、精准度不足等问题日益凸显。浪潮紧扣市场需求，融合云计算、大数据、人工智能等前沿技术，打造了“全流程进系统、全业务实名制、全服务用数据”的核心产品体系，构建起智能化、精准化、个性化的智慧就业服务新生态，从技术底层为就业服务提质增效筑牢根基。

　　浪潮的智慧就业产品矩阵覆盖就业服务全链条，从基础的求职招聘、技能培训，到智能的人岗匹配、政策咨询，再到专业的职业规划、资金监管，形成AI智能问答、AI边聊边办、AI求职招聘、AI技能培训、AI虚拟面试、AI职业规划、AI智能问数七大核心AI场景。

　　同时，浪潮创新性将“智能体、数字人”等技术融入就业服务场景，打造24小时在线的数字人就业顾问，为求职者提供政策咨询、简历优化、面试辅导等全流程服务，有效解决就业服务资源分布不均、服务时间有限等行业痛点，让优质就业服务触达偏远地区和弱势群体，真正诠释“科技向善”的价值追求。

　　二、标杆实践：三大项目落地见效

　　以数智服务践行两会精神

　　2026年两会强调“促进高质量充分就业”，浪潮深刻把握这一要求的内涵，在各地智慧就业项目建设中，既重就业数量提升，更重就业质量保障，以内蒙古、湘潭、济南三大标杆项目为代表，将数智化就业服务落到实处，为地方就业工作注入数字动能，也为数字中国建设下的就业服务升级提供可复制、可推广的实践经验。

　　01、内蒙古智慧就业服务云平台

　　五级联动打造高效就业服务网络

　　作为浪潮智慧就业产品的典型落地案例，内蒙古智慧就业服务云平台以“一库、一平台、多端”为核心架构，搭建起覆盖省-市-县-街道(乡镇)-社区(村)的五级联动就业服务网络，整合就业登记、招聘服务、职业培训、创业扶持等全功能，实现线上平台、线下服务大厅、自助终端、移动APP的多渠道服务全覆盖。

　　平台依托浪潮大数据智能匹配技术，实现岗位需求与求职者画像的精准对接，岗位匹配效率提升300%以上；基于AI算法的智能推荐系统，可根据求职者的技能、经验、求职意向等维度，提供个性化岗位推荐，大幅缩短求职周期。截至验收，平台注册用户超50万人，发布岗位超10万个，成功匹配就业超3万人次，服务满意度达95%以上。

　　02、湘潭“零障碍”就业创业服务平台

　　全程网办聚焦重点群体便民服务

　　湘潭市公共就业服务能力提升示范项目是浪潮在华中地区的重要实践，项目以“零障碍”为核心特色，打造全程网办的就业创业服务平台，聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体，构建智能化、便民化的就业服务新生态。

　　平台依托浪潮数智化技术，实现就业服务从用户注册、身份认证、求职登记、岗位匹配、面试邀约到就业成功的全流程线上办理，让求职者“少跑腿、好办事、不添堵”。同时，平台深度融合AI智能匹配、数字人咨询等技术，为重点群体定制专属就业服务方案，针对高校毕业生提供职业规划、企业校招对接服务，针对农民工提供就近岗位匹配、技能培训服务，针对就业困难人员提供就业援助、政策兜底服务，真正让数智化就业服务惠及每一位求职者。

　　03、济南“泉就业”智能服务应用场景

　　AI赋能探索智慧就业新范式

　　济南“泉就业”智能服务应用场景项目是浪潮在山东的标杆项目，紧扣“人工智能+”国家行动，将大模型技术深度融入就业服务全流程，以AI赋能数据治理、智能风险防控、多场景智能服务为核心特色，打造智慧就业服务新范式。

　　项目依托浪潮就业领域专用大模型，实现对海量招聘信息、求职简历、政策文件的智能化分析和处理，通过AI技术对就业数据进行清洗、整合、分析，提升数据治理效率和准确性；同时构建智能风险防控体系，对就业市场态势、资金使用情况、重点群体就业状态进行实时监测预警，为政府就业监管提供技术支撑。

　　三、未来愿景：绘就数字中国新蓝图 数智赋能就业服务新未来

　　站在“十五五”开局的新起点，浪潮紧扣数字中国建设要求，从技术创新、服务覆盖、生态构建三大维度发力，持续以人工智能赋能就业服务，为实现高质量充分就业、建设数字中国贡献更大力量。

　　01、技术创新再升级

　　浪潮将持续加大研发投入，深化人工智能、大数据、区块链等前沿技术在就业服务领域的应用，构建更加智能化的就业服务大脑，实现就业趋势的精准预测、就业风险的智能预警、就业政策的动态优化，推动就业服务从“事后应对”向“事前预防”转变。

　　同时，持续推进“大模型+就业”深度融合，打造更贴合行业需求的就业领域垂域大模型，让人工智能技术成为就业服务的核心驱动力。

　　02、服务覆盖再拓展

　　浪潮计划在未来三年内，将数智化就业服务推广至全国20个以上省市，构建覆盖省、市、县、街道、社区的五级一体化就业服务网络。重点推动就业服务资源向中西部地区倾斜、向农村地区延伸、向重点群体聚焦，让每一个求职者都能享受到便捷、高效、优质的数智化就业服务，实现全国就业服务均等化、一体化发展。

　　03、生态构建再深化

　　浪潮将携手政府、企业、高校、培训机构等多方力量，打造“政产学研用”协同创新的就业服务生态，通过开放平台能力、推动数据共享、开展能力共建、参与标准制定，形成全社会共同参与、协同发力的就业服务新格局。

　　尾声

　　浪潮作为科技领军企业，始终秉持技术报国的初心，以数智之力赋能就业服务，以标杆案例践行国家战略，以创新之举破解社会痛点。在助力数字中国建设的道路上，浪潮将继续以两会精神为指引，把技术创新与民生需求紧密结合，把企业发展与国家战略同频共振，用实际行动践行企业担当，让数智化就业服务惠及更多人群，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献浪潮力量！

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