详情

安踏集团荣膺全球权威机构奖项——2025年大中华区最佳职场“BestWorkp

来源：安踏集团2025/12/5 13:32:094413
导读
该榜单旨在表彰注重包容性、信任度和员工幸福感的企业，评选通过匿名调研、文化审计及专家评审，严格筛选出兼具“高绩效 高信任”文化的标杆企业。
　　12月4日，在全球权威职场文化机构Great Place To Work™举行的年度颁奖典礼上，安踏集团凭借卓越的雇主品牌建设及职场文化，荣膺2025 年大中华区最佳职场“Best Workplaces™”，达到全球标杆水平，成为首个获此殊荣的中国体育用品企业。
 
　　
       Great Place To Work™ 每年发布的大中华区最佳职场榜单，是国际公认的职场文化评估黄金标准。该榜单旨在表彰注重包容性、信任度和员工幸福感的企业，评选通过匿名调研、文化审计及专家评审，严格筛选出兼具“高绩效+高信任”文化的标杆企业。目前，该评选覆盖全球160余个国家，吸引了包括Microsoft微软、Cisco思科、NVIDIA英伟达、Dow陶氏、Walmart沃尔玛等世界500强及超2万家优秀企业参与。
 
　　安踏集团凭借员工对雇主品牌及企业文化的高度认同、包容性实践以及为所有员工成长与发展的持续支持而获此殊荣。今年6月，安踏集团以89%的信任指数高分一次性通过认证，得分超过2024年大中华区340多家参评企业的平均水平。
 
　　此次榜单基于87,147份来自大中华区员工的匿名反馈，从信任、尊重、公平、友爱等多个核心维度队企业进行综合评估。在最终上榜的66家企业中，包括Cisco思科、Hilton希尔顿、Mastercard International万事达等多家全球知名企业。安踏集团的入选，不仅体现了Great Place To Work™对其雇主品牌建设的高度认可，也彰显了其在行业内的领先影响力。
 
　　　　
       在颁奖典礼上，安踏集团副总裁李玲受邀出席并分享了安踏集团雇主价值主张、企业发展及人才发展策略。围绕“超越自我，成就不凡”的雇主价值主张，安踏集团从工作价值、职业发展、关爱体验以及事业前景四个关键维度打造卓越职场文化，推动组织与员工共同成长。
 
　　安踏集团秉承“与员工共生”的理念，将员工视为最重要的事业伙伴。在人才培养方面，集团搭建了完善的高中青三轮驱动培养机制，为不同职业发展阶段的员工提供平等的发展机会。内部学习平台提供上万门免费课程、打造员工职业发展平台，为员工开放跨品牌、跨专业、跨地区甚至跨国的多元发展机会，截至目前，平台累计访问量近40万人次。同时，安踏集团关怀员工生活，提供覆盖衣、食、住、行36项完善福利，助力员工安心发展。2024年，安踏集团投入超6亿元支持员工创新、成长与关怀，到2027年将持续投入10亿元用于提升基层员工幸福感。
 
　　作为国内领先的体育用品集团，安踏集团连续十二年位列中国体育用品企业首位，旗下拥有安踏(ANTA)、斐乐(FILA)、迪桑特(DESCENTE)、可隆(KOLON SPORT)、狼爪(Jack Wolfskin)、玛伊娅(MAIA ACTIVE)等多个差异化定位的运动服饰及装备品牌，业务涵盖全价值链，为来自全球13个国家和地区的6万多名员工提供广阔的发展平台与机会。
 
　　　　
       除了获评Great Place To Work™2025 年大中华区最佳职场，安踏集团还五次上榜福布斯“全球最佳雇主”，并先后获得领英“全球人才吸引力雇主”、肯耐珂萨KNX“最佳雇主品牌卓越企业”等多项雇主品牌奖项，印证了其在人才吸引与组织建设方面的持续领先地位。

上一篇：绿氨启航，氢动未来—天华院总包氨储氢装置成功投产

下一篇：斯凯孚荣获大连重工装备集团「战略供应商」，共启智能绿色新征程

版权与免责声明：凡本网注明“来源：兴旺宝”的所有作品，均为浙江兴旺宝明通网络有限公司-兴旺宝合法拥有版 权或有权使用的作品，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明“来源：兴旺宝”。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。 本网转载并注明自其它来源（非兴旺宝）的作品，目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点或和对其真实性负责，不承担此类作品侵权行为的直接责任及连带责任。其他媒体、网站或个人从本网转载时，必须保留本网注明的作品第一来源，并自负版权等法律责任。 如涉及作品内容、版权等问题，请在作品发表之日起一周内与本网联系，否则视为放弃相关权利。

展开全部
热门评论
相关新闻