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直击中联玻璃导师带徒结业答辩考核会现场

来源:耀华玻璃2024/12/10 14:09:5310639
导读
中联玻璃于2024年度组织了导师带徒结业答辩考核会,让我们一同直击考核现场!
  为贯彻落实耀华集团人才培养工作,加快推进中联玻璃人才梯队建设,充分发挥“传、帮、带”优良传统在技艺传承与人才培养中的重要作用,全面检验导师带徒活动的实际成效,中联玻璃于2024年度组织了导师带徒结业答辩考核会,让我们一同直击考核现场!
 
▲图为2024年度导师带徒结业答辩考核会
 
  12月6日,中联玻璃组织开展2024年度导师带徒结业答辩考核会,活动分理论考核、成果展示、师徒问答三个环节,14名青年学徒参加答辩考核,会议由工会主席叶红俊主持。公司副总经理管青龙、综合管理部部长刘宝林、团支部书记寇鑫及相关部门专业技术骨干组成考核组。
 
  理论考核考出新实力
 
  理论笔试环节持续2个小时,试卷由各专业师傅统一命题,考核内容紧密围绕日常教学工作,题型包括选择、填空、判断、简答以及案例分析题。考试现场,青年学徒们一个个神情专注,认真答题,只见他们时而低头沉思,时而奋笔疾书,遇到难题,他们眉头紧锁,仔细回忆师傅传授的知识点,试图从多个角度找到解决问题的方法,展现出积极向上的学习态度和扎实的理论基础。
 
▲图为理论考试现场
 
  汇报答辩展示新成果
 
  “智慧火花,璀璨绽放,
 
  答辩场上,风采飞扬。”
 
  14位青年学徒围绕岗位实践、成长心得及未来规划进行汇报。面对师傅的提问,徒弟们毫不畏惧,凭借扎实的专业基础和敏捷的思维一一化解难题。
 
▲图为个人答辩现场
 
  徒弟张鲲鹏,一年取得低压电工作业证、高压电工作业证、高处作业证,获评助理工程师,参与9项技术革新,“项目实践,我亲力亲为,技术难题,我逐一攻克。在导师的引领下,我学会了创新,在团队的协作中,我懂得了合作。”他生动讲述着参与工作实践的点滴,深情回顾与导师并肩作战的时光。PPT上的图片与文字,如诗行般记录着他们的成长之路,汗水与欢笑,交织成最美的篇章。
 
  “导师在自动化程序编写的指导过程中,他先边写边讲解,然后再让我自己写一遍加深印象,最后再推及至其他方面;在学习中,我曾在困惑中迷茫,在失败中跌倒,但导师的鼓励,如春风拂面,让我重拾信心,勇往直前。”动力设备部学徒金欣,诉说着师徒情谊与成长的喜悦。
 
  “公司小时发电量目标是多少,目前完成了多少?”面对生产副总管青龙的突发提问,学徒田楠脱口而出,回答精准精确,赢得现场评委的称赞。
 
  赵辉的汇报答辩尤为引人注目,温文尔雅地分享着在师傅的言传身教中,如何学技术在职场中立足。在提问环节,他从容不迫,条理清晰的阐述自己的观点,多角度剖析问题;面对评委的考问,反应迅速,对答如流,展现出专业的技术水平与智慧。
 
  饮其流者怀其源,学其成时念吾师。在答辩环节,导师们围绕“我眼中的徒弟”,结合实际进行专业知识和工作流程的考核问答、指导。在答辩结束后,师傅走上前台,接受徒弟的答谢,拥抱致意,共同庆祝圆满结业。
 
  殷切寄语奔赴新天地
 
  “春风化雨,润物无声,导师引领,徒弟前行。”评委席上,领导与专业骨干们,时而点头赞许,时而眉头紧锁,管青龙充分肯定了师带徒成效,并对每位徒弟的答辩进行了针对性点评,既是对专业技能的考量,也是对综合素质的评估,强调了创新能力培养的重要性,并鼓励师徒双方继续携手并进,勇于探索创新,传承工匠精神,为企业转型升级发展贡献青春力量。
 
  薪火相传,青蓝同辉,为企业高质量发展打造互学共进的优秀团队。展望未来,中联玻璃将紧密对接集团发展规划,持续优化人才培养模式,加强师徒跟踪考核,推动员工素质稳步提升,形成“师徒互学共进”新局面,为建设发展与转型发展注入强劲动力,培养更多青年才俊成为推动高质量发展的中坚力量。
 
▲全体合影
 
随着答辩考核会的圆满落幕,
 
一段新的征程即将开启。
 
这些年轻的面孔,
 
带着导师的期望与公司的重托,
 
将踏上更加广阔的舞台,
 
继续书写属于自己的精彩篇章。
 
@企业发展征程上的青年
 
奋楫扬帆  更上层楼!
 
  来源 | 中联玻璃工会

  编辑 | 王艳

  责编 | 李杰

  审核 | 万会青

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