WIKA隔膜密封990.10
型号 990.10
螺纹连接式隔膜密封
螺纹连接设计
应用
适用于侵蚀性、温度较高的、腐蚀性、对环境有害的或有毒的介质
过程工业
功能特性

带螺纹的过程连接件，可直接安装
内置膜片，上下隔膜密封部件通过螺栓连接为一体
多种过程连接件和材料可供选择

描述
隔膜密封可保护测量仪表不受侵蚀性、粘性、结晶、腐蚀性、对环境有害的或有毒的介质损坏。
由适当材料制成的膜片可将测量仪表和被测介质隔离开。因此，只要配备适当的隔膜密封，测量仪表就能用于zui高难度的测量任务。
系统内部的填充液体（可根据特定应用选择zui合适的液体）可通过液压方式将压力传到测量仪表。

我们可提供不同设计和材质的隔膜密封，以满足所有应用要求。用户在选择隔膜密封时，需要注意两个重要标准：其一是过程连接件的类型（法兰、螺纹和无菌连接件）；其二是基本制造方法。

关于隔膜密封和隔膜密封系统的更多技术资料请参考IN 00.06“隔膜密封”。

990.10型隔膜密封采用螺纹连接设计，用途非常广泛。无需对隔膜密封系统进行改动即可更换下腔体（比如在更换过程连接件时）。

与990.40型隔膜密封相比，990.10型可适应更大的压力范围（膜片直径更小）。

隔膜密封与测量仪表可以直接装配（标配），也可通过冷却元件或柔性毛细管装配（选配）。

在选材方面，威卡提供了多种解决方案，隔膜密封的上腔体、膜片和下腔体可由同种或不同材料制成。膜片和下腔体还可提供喷涂或覆上镀层。

990.10型威卡隔膜密封特别适用于侵蚀性或高温介质。该仪表主要用于过程工业应用。

1946年1月2日，Alexander Wiegand与他的以前的雇员Philipp Kachel创立了WIKA公司。生产厂区位于Klingenberg，办公室位于Frankfurt-Griesheim。这个公司名称WIKA是两位创建人各取其名字的前两个字母组合而成的，后来发展成为。起初，公司从事分包订单和农业装置维修业务，1946年末，公司开始从事压力表生产。WIKA隔膜密封990.10
1956年这一阶段是为未来的成功奠定了基础：公司开始生产优质的工业压力表，销售组织规模扩大，并成立了研发部。
1960年春季，开始建设一个可将所有分支机构整合在一起的新工厂。由于这一措施，公司在正确的发展道路上产量持续增加。在1961年年初，WIKA公司搬进了新厂区。

1965年随着公司的不断发展，需要建设新工厂和建筑。新的办公楼、会议室和物流部落成。9月1日，位于Trennfurt的新工厂启用。
1967年Konrad Wiegand年博士，这对公司来说是一个巨大损失。随后，Ursula Wiegand接管了WIKA公司。1968年，成立了Konrad Wiegand博士基金。
1970年WIKA公司成为欧洲zui大的压力表生产商。同时，公司有近880名员工，每天可生产22,500只压力计，年营业额达到5千万马克。与1960年相比，出口量已经增长了十倍，并约占总产量的三分之一。
1971年WIKA公司庆祝公司成立25周年。Ursula Wiegand向每位员工颁发了一枚奉献勋章。勋章的一面为Konrad Wiegand博士的肖像，另一面为WIKA公司的全貌。
1974年底之前，WIKA公司生产出第55,555,555只压力表。压力变送器是开发电子压力测量仪表的*步。
1979年度营业额超过了“梦想极限”1亿马克。WIKA公司成为第三大压力表生产商，并将公司总部设立于Klingenberg；同时，WIKA公司还在瑞士、南非、美国和西班牙设立了工厂。1979年公司推出了*电子压力表。1980年，WIKA公司生产出的压力表过亿只。
1984年Ursula Wiegand被授予巴伐利亚经济部颁发的杰出贡献奖勋章，授奖仪式在巴伐利亚经济和运输部的宴会厅举行，由部长Anton Jaumann博士颁发。
1985年Ursula Wiegand获得1984年度杰出经营奖。
1986年年初，WIKA公司接收了温度计生产商Kachel公司。自此，Ursula Wiegand将两类产品统一使用WIKA名称。2月18日，WIKA公司庆祝公司成立40周年，商业合作伙伴以及来自政界和商界的贵宾、私人朋友到场祝贺，其中zui出名的业界贵宾是前德意志联邦总统Walter Scheel博士。
1988年5月13日，位于Klingenberg的新WIKA公司总部启用。*小提琴演奏家Gidon Kremer出席了启用仪式。
1994年6月份，WIKA公司通过了德国质量管理体系认证协会(DQS)的DIN ISO9001质量管理体系认证。

1996年WIKA公司庆祝公司成立50周年，并成为压力与温度测量技术领域的*。在Ursula Wiegand博士 的同年，Ing Alexander Wiegand接管了公司。

1999年经过一年的施工建设，传感器中心投产，该中心的建筑面积为13,000平方米，为一四层建筑。传感器中心为不断增长的业务注入了新的活力，特别是对电子压力和温度计生产。
2001年品牌革新：WIKA公司选择了新的标识，该标志寓意化的公司不断对外发展，同时，代表公司内部的力量和能力。
2002年“WIKA 走向精益化“WIKA公司开始在一些生产领域开展KAIZEN活动，在取得成功后，还在大部分生产领域推广，zui后在管理部门推广KAIZEN。
2004年WIKA公司与雇员一起开展了主人翁10+培训。为了弥补公司培训岗位的不足，我们增加了三分之一的实习岗位。这也代表了我们在Untermain地区承担社会责任和提供稳定工作的决心。
2007年WIKA公司被Fraunhofer TEG授予创新创造奖"InKA"。该奖每年颁发给在创新管理方面有杰出成就的企业。
2008年WIKA 又创一项里程碑：营业额*突破 5亿欧元大关.
“WIKALino”托儿所的设立再次印证了WIKA的社会承诺，彰显了其重视家庭关怀的人事政策。
员工健康亦是核心要务：与Kieser Training AG 携手打造的专业健康培训健身中心于一月份入驻Klingenberg工厂并对内开放。
2011年
自1960年*家工厂建立起来,WIKA在已经拥有40家分公司。经过65年的发展,WIKA的员工已经超过7000人。

使命和方针
使命：我们竭诚为客户提供的仪表解决方案. 为客户的成功助一臂之力。
方针：
我们通过可靠性、快速反应和高质量赢得高客户满意度。

为确保公司的成功，我们不断提高员工的知识体系、技能和工作主动性。
我们不断努力改进我们的工艺、产品和服务。
我们致力于服务社会，提供安全、干净的工作环境。