WIKA威卡压力变送器A-10
型号 A-10
压力变送器
适用于一般工业
压力变送器的应用
机械制造
船舶制造
测量和控制技术
液压和气动技术
泵和压缩机
压力变送器的功能特性

测量范围：0 … 0.005至0 … 100 MPa
精度：0.25 %BFSL或0.5 %BFSL
输出：4 ... 20 mA、DC 0 ... 10 V、DC 0 ... 5 V和其他
电气连接：赫斯曼接头A型和C型，M12*1圆形航空接头，
2 m长电缆直出线
过程连接件：G ¼ A DIN 3852-E、¼ NPT等
压力变送器的描述

适用于通用工业应用的A-10型压力变送器不仅结构紧凑，而且质量，性价比*。
该型号变送器提供0.25 %和0.5 %.两种非线性度版本，用户可根据具体应用选择合适的版本。此外，产品在出厂时还随附测量点的测试数据。
A-10型压力变送器通过cULus和EAC认证，能够在各地使用。我们可在短时间内向您提供满足具体操作应用要求的不同压力单元和过程连接的产品。

威卡是压力测量仪表、温度测量仪表、液位测量仪表等诸多测量仪表领域的
自1946年在德国克林根堡创立以来，我们始终不断为客户提供越来越全面、广泛应用于各行业的测量仪表及服务，如：波登管压力表、数字压力表、 压力开关、 双金属温度计、 差压变送器、 液位计、 磁翻板液位计、 节流孔板、 表盘式温度计等。WIKA威卡压力变送器A-10
每年，我们有5,000万件高品质产品销往100多个。目前，有近60,000万台威卡仪表正在使用。

1946年1月2日，Alexander Wiegand与他的以前的雇员Philipp Kachel创立了WIKA公司。生产厂区位于Klingenberg，办公室位于Frankfurt-Griesheim。这个公司名称WIKA是两位创建人各取其名字的前两个字母组合而成的，后来发展成为。起初，公司从事分包订单和农业装置维修业务，1946年末，公司开始从事压力表生产。
1956年
这一阶段是为未来的成功奠定了基础：公司开始生产优质的工业压力表，销售组织规模扩大，并成立了研发部。
1960年春季，开始建设一个可将所有分支机构整合在一起的新工厂。由于这一措施，公司在正确的发展道路上产量持续增加。在1961年年初，WIKA公司搬进了新厂区。
1965年随着公司的不断发展，需要建设新工厂和建筑。新的办公楼、会议室和物流部落成。9月1日，位于Trennfurt的新工厂启用。
1967年Konrad Wiegand年博士，这对公司来说是一个巨大损失。随后，Ursula Wiegand接管了WIKA公司。1968年，成立了Konrad Wiegand博士基金。
1970年WIKA公司成为欧洲zui大的压力表生产商。同时，公司有近880名员工，每天可生产22,500只压力计，年营业额达到5千万马克。与1960年相比，出口量已经增长了十倍，并约占总产量的三分之一。
1971年WIKA公司庆祝公司成立25周年。Ursula Wiegand向每位员工颁发了一枚奉献勋章。勋章的一面为Konrad Wiegand博士的肖像，另一面为WIKA公司的全貌。
1974年底之前，WIKA公司生产出第55,555,555只压力表。压力变送器是开发电子压力测量仪表的*步。
1979年度营业额超过了“梦想极限”1亿马克。WIKA公司成为第三大压力表生产商，并将公司总部设立于Klingenberg；同时，WIKA公司还在瑞士、南非、美国和西班牙设立了工厂。1979年公司推出了*电子压力表。1980年，WIKA公司生产出的压力表过亿只。
1984年Ursula Wiegand被授予巴伐利亚经济部颁发的杰出贡献奖勋章，授奖仪式在巴伐利亚经济和运输部的宴会厅举行，由部长Anton Jaumann博士颁发。
1985年Ursula Wiegand获得1984年度杰出经营奖。
1986年年初，WIKA公司接收了温度计生产商Kachel公司。自此，Ursula Wiegand将两类产品统一使用WIKA名称。2月18日，WIKA公司庆祝公司成立40周年，商业合作伙伴以及来自政界和商界的贵宾、私人朋友到场祝贺，其中zui出名的业界贵宾是前德意志联邦总统Walter Scheel博士。
1988年5月13日，位于Klingenberg的新WIKA公司总部启用。*小提琴演奏家Gidon Kremer出席了启用仪式。
1994年6月份，WIKA公司通过了德国质量管理体系认证协会(DQS)的DIN ISO9001质量管理体系认证。

1996年WIKA公司庆祝公司成立50周年，并成为压力与温度测量技术领域的*。在Ursula Wiegand博士 的同年，Ing Alexander Wiegand接管了公司。

1999年经过一年的施工建设，传感器中心投产，该中心的建筑面积为13,000平方米，为一四层建筑。传感器中心为不断增长的业务注入了新的活力，特别是对电子压力和温度计生产。
2001年品牌革新：WIKA公司选择了新的标识，该标志寓意化的公司不断对外发展，同时，代表公司内部的力量和能力。
2002年“WIKA 走向精益化“WIKA公司开始在一些生产领域开展KAIZEN活动，在取得成功后，还在大部分生产领域推广，zui后在管理部门推广KAIZEN。
2004年WIKA公司与雇员一起开展了主人翁10+培训。为了弥补公司培训岗位的不足，我们增加了三分之一的实习岗位。这也代表了我们在Untermain地区承担社会责任和提供稳定工作的决心。
2007年WIKA公司被Fraunhofer TEG授予创新创造奖"InKA"。该奖每年颁发给在创新管理方面有杰出成就的企业。
2008年WIKA 又创一项里程碑：营业额*突破 5亿欧元大关.
“WIKALino”托儿所的设立再次印证了WIKA的社会承诺，彰显了其重视家庭关怀的人事政策。
员工健康亦是核心要务：与Kieser Training AG 携手打造的专业健康培训健身中心于一月份入驻Klingenberg工厂并对内开放。
2011年
自1960年*家工厂建立起来,WIKA在已经拥有40家分公司。经过65年的发展,WIKA的员工已经超过7000人。

使命和方针
使命：我们竭诚为客户提供的仪表解决方案. 为客户的成功助一臂之力。
方针：
我们通过可靠性、快速反应和高质量赢得高客户满意度。

为确保公司的成功，我们不断提高员工的知识体系、技能和工作主动性。
我们不断努力改进我们的工艺、产品和服务。
我们致力于服务社会，提供安全、干净的工作环境。