济宁10号冷轧板用热轧钢卷为原料，经酸洗去除氧化皮后进行冷连轧，其成品为轧硬卷，由于连续冷变形引起的冷作硬化使轧硬卷的强度、硬度上升、韧塑指标下降，因此冲压性能将恶化，只能用于简单变形的零件。轧硬卷可作为热镀锌厂的原料，因为热镀锌机组均设置有退 火线。轧硬卷重一般在6~13.5吨，钢卷在常温下，对热轧酸洗卷进行连续轧制。济宁10号冷轧板。卷内径为610mm。

　6月23日，由2020南京创新周组委会主办，南*(市人才办)、江北新区党工委、管委会承办的2020南京创新周·紫金山人才发展峰会正式开幕。

　　本次峰会主题为“有智者、创未来”，作为创新周创新型企业家日的“重头戏”，活动旨在以人才视角读懂城市创新、以人才集聚赋能创新发展、以人才生态铸就创新高地。

　　深耕，人才赋能创新发展

　　近年来，南京顺应创新要素开放流动的大势，主动融入产业链、创新链和人才链，创新开放生根出访、百校对接等工作模式，有效破解人才流动、成果落地和精准对接的难题。其中，“生根出访”通过赴创新大国和关键小国，在布局南京科技合作的“朋友圈”；“百校对接”面向国内100家重点高校院所选派科技人才专员，构建校地共谋创新、融合发展的生动局面。

　　截至目前，南京已经在23个建立28个海外协同创新中心；*选派32名科技人才专员赴全国重点高校院所驻点对接，落地和在谈新型研发机构16家，引进人才60人、团队17个。在开幕式上也集中展示了对接成效，现场签约“生根出访”人才项目8项，项目来自于以色列、德国、挪威、丹麦等8个重点科学家团队。“百校对接”成果项目12项，覆盖清华大学、厦门大学、复旦软件园、兰州大学、重庆大学技术转移转化中心。

　　紫金论道，人才读懂城市创新

　　专家大咖多、金句亮点多、观点交锋多，是紫金山人才发展峰会开幕式的一大亮点。此次活动邀请了一批在产业人才领域享有声誉的企业家、一线投资人和人才研究员，共话南京创新人才发展。

　　为了更好展示与会专家的思考和观点，活动专门设置了主旨演讲和对话两个专门环节。在主旨演讲部分，阿里巴巴集团副总裁郭继军分享了“数字经济时代人才特质”，多维度解读当今世界的人才密码。毅达资本董事长应文禄围绕创新要素集聚，深刻解读企业家精神和创新资本的深刻关联。对话环节，邀请了智联招聘CEO郭盛、复旦大学科创人才发展研究中心主任姚凯等产、学、研、金、介5个不同领域的5位专家。围绕“未来产业趋势和人才创新突破”这一主题，专家以专业视角、精准思辨和一线实践，多维度解读了后疫情时代的产业流动趋势和人才破局关键，为与会嘉宾带来一场思想的盛宴。

　　共创共享，人才共绘美好未来

　　今年是“十四五”人才发展谋划之年，也是长三角协同创新向纵深推进的关键一年。南京主动担当、及早谋划，在此次峰会上，聘请10位专家担任南京市人才战略发展顾问，*部长陆永辉为中科院院士、南京航空航天大学教授、南京欧美同学会会长郭万林，火山石资本管理合伙人章苏阳等8位专家现场颁发聘书。中科院外籍院士、香港大学校长张翔，思爱普(中国)股份有限公司副总裁张斌接受南京“云上邀约”，10位专家受聘后，将为南京创新人才发展建言献策。此外，由江苏自贸区南京片区发起倡议，在峰会上南京片区和上海临港新片区、浙江舟山片区3家一道，共同发布《长三角区域自由贸易试验区人才创新发展共识》，围绕理念创新、人才改革、协同治理、生态营造，打造长三角人才改革共同体和先行区，为区域协同创新发展布局人才环境的“新基建”。