尊敬的各位客户们：

今天，我们欢聚一团，共同庆祝公司成立一周年这一盛大节日，在这里，我首先代表老板钱总、代表公司管理层，并以我个人的名义对大家致以诚挚的问候及节日的祝福!对大家*以来对公司的信任、支持及默默地耕耘表示衷心的感谢！对先前参与南京惠言达电气有限公司建设和发展做出努力和贡献的离职员工们表示崇高的敬意。

时光如箭，南京惠言达电气的发展度过了不平凡的岁月。一个公司的发展永远都不能忘记老员工，一年前的今天，一批人在这里奠基安梁，使公司得以顺利成立，开启了惠言达发展的新篇章，不管在哪个公司，万事开头都很难，基础都很薄弱，各项工作都得白手起家，所以说，一批员工都是能吃苦、有干劲的，在这个周年到来之际，历史不会忘记他们，他们的功劳永远都将载入惠言达的发展史册，他们的能吃苦的奋斗精神永远都值得后来员工学习。

今年三月份以来，在老板钱总的正确*下，制定了正确的发展路线，各项事业稳步推进，企业增长速度突飞猛进，特别是销售部，变化较快，发展速度之快，散发着激情。

从三月份开始，我们销售进行了一系列的改革，首先从制度开始入手，用制度引导销售遵守职业的精神，用制度加强对技师纪律的监督，用制度保障员工的工作权益，用制度调节缘的积极性，深入开展对制度的学习，逐步使每一个员工自觉遵守，这一措施改变了我们以往的作风问题，防范了不良心态的发生，从而降低了工作中的各类矛盾，逐步朝着正规化、程序化的方向迈进，这种体制的产生，使工作得以按制度办事，工作跟着程序走，从此进入了一个依制度办事、处事、行事的时代。实践也证明，做好这一工作是我们走向成功的重要一步。

今天，我们对提出了技术与个人文化水平及综合素质同步发展的目标，从单一的技术型向知识型、个人品质优良型迈进，只有这样，我们的队伍才有竞争力，才有魅力。

实践也证明，只有我们不断的完善内部管理机制，充分发挥每一个员工的作用，尊重每一个员工创业的积极思想，狠抓服务质量、狠抓队伍风气、做好内部团结稳定工作、始终把顾客的感受放在一位，我们的企业才有所发展，有所成就。

同事们，虽然我们在这一周年里取得了一些成绩，但是我们还存在很多不足，还有大量的工作等着我们去完成，更多艰巨的任务等着我们去挑战。今天，我们的营业水平还比较低下，企业效益增长速度缓慢，各类矛盾非常突出，为企业的发展设置了障碍，这主要有以下几个方面：

同事们，我们要提高忧患意识，在这个竞争激烈的年代里，稍微怠慢、松懈就会落后，只要我们继续努力，发扬吃苦能干的精神，困难并不可怕，任何障碍都阻挡不住我们向前冲锋的脚步，只有夺取制高点，我们才能赢得后的胜利。

一周岁还只是一个幼儿，一个成熟的企业还需要经历漫长的路程才能够逐步走向健全，我们还处在企业发展的初级阶段，在这个阶段，企业的各项体制还没有稳定，在好的体制也不可能复制后*，所以，我们必须自己在前进的过程中探索符合自身水平的发展道路，在这一过程中，难免会给大家的适应性带来一些心理影响，但是，公司的发展建设更需要每一个员工的积极参与，每一个员工的包容和理解，只有这样，我们才会在前进的道路上不折腾，我们才能加快步伐赢取新的未来。

公司始终坚持“以人为本，互利共赢”作为管理理念，始终在取得成绩时不会忘记员工的付出，近几个月以来，我们通过举办各种活动来丰富员工的业余生活，来答谢员工的付出，通过提高员工的待遇来改善员工的就业环境，我们用实际行动来证明，公司在发展中取得成绩之时，不会忘记你们的功劳，公司在取得效益之时，希望把成就与员工共同分享。但实践也证明，只要我们不懈的努力，使我们的企业获得效益，我们的待遇才会提高，我们所付出的劳动才更具价值，所以，企业的命运与员工的命运息息相关，你们的所作所为决定了企业的未来。

同事们，让我们紧密团结在一起，高举“高效、优质”服务旗帜，迎难而上，继续发扬敢于挑战、勤奋努力、积极进取的精神，继续发挥聪明多志的自我、继续为顾客提供善始善终的优质服务，我想，惠言达公司一定会因你而骄傲，一定会因你而不断的改写历史，一定会随着你的进步而和你一起共同走向辉煌。

同事们，今天我们在这里共同庆祝公司的生日，让我们携起手来一起继续努力，为我们惠言达公司的美好明天而奋斗！

同事们，让我们举起手中的酒杯，一起干杯！